Was ist der Digital Competence Indicator?

DCI steht für Digital Competence Indicator. Dahinter verbirgt sich ein wissenschaftlich valider onlinebasierter Test, der einen Einblick in das persönliche digitale Mindset ermöglicht. Das DCI-Modell gliedert sich in sechs Persönlichkeitsdimensionen, deren Ausprägungen für den Erfolg digitaler Transformationsprozesse von zentraler Bedeutung sind.

Das individuelle Ergebnis ist keine absolute Bewertung in „Gut“ oder „Schlecht“. Vielmehr muss die Relevanz einer Dimension und deren Ausprägungsstärke immer vor den konkreten Anforderungen der beruflichen Tätigkeit eingeordnet werden. Somit kann erkannt werden, ob die Ausprägung des Mindsets in bestimmten Situationen nützlicher oder weniger nützlich ist.

DCI FÜR STEUERKANZLEIEN

Mit dem DITAX-DCI wurde erstmals ein Persönlichkeitsinventar konzipiert, das sich explizit an BerufsträgerInnen und MitarbeiterInnen in der Steuerberatung richtet. Zusätzlich zu den sechs klassischen DCI-Dimensionen werden neun eigens auf die Steuerberatungsbranche konzipierte DITAX-Dimensionen ausgewertet. Diese zeigen, inwieweit das Mindset der Befragten auf die branchenspezifischen Anforderungen der Digitalisierung und die damit einhergehenden Herausforderungen ausgerichtet ist. Anhand der Ergebnisse lässt sich ableiten, wo die individuellen Stärken der befragten Person liegen.

Wichtig: Es handelt sich hierbei nicht um einen Test, der fachliches Wissen abfragt. Die Ausprägungen der DITAX-Dimensionen lassen zudem keine Rückschlüsse auf den allgemeinen Digitalisierungsgrad der Kanzlei zu!

DIE ZIELGRUPPE

Für Kanzleien

Für Mitarbeiter

Der DITAX-DCI richtet sich an Kanzleileiter, die das digitale Mindset ihrer Teammitglieder genauer erkennen möchten. So lassen sich Rückschlüsse auf die Stärken der jeweiligen Teammitglieder ziehen. Auch Entwicklungspotenziale können dargestellt werden. Im Zuge eines digitalen Transformationsprozesses ist es ratsam, die Team-Rollen passgenau auf den jeweiligen Mitarbeiter zu verteilen. Anhand der Fragestellungen gelingt es mit Hilfe des DCI aufzudecken, welches Teammitglied welche Rolle einnehmen kann und ob gegebenenfalls Weiterbildungsmaßnahmen zielführend sind.

Wir sprechen jedoch auch einzelne Kanzleimitarbeiter an, die herausfinden wollen, wo ihre individuellen digitalen Stärken und Entwicklungspotenziale liegen.

SO GEHT’S

  1. Der DITAX-DCI ist onlinebasiert. Zur Bearbeitung wird ein individueller Zugangscode benötigt.
  2. Die Bestellung des Zugangscodes erfolgt über unseren Shop. Innerhalb von 72 Stunden erhalten Sie den Code für Ihren DITAX-DCI.
  3. Nun kann die eigentliche Bearbeitung des DITAX-DCI starten. Die Bearbeitungszeit liegt bei 45 bis 60 Minuten.
  4. Sie erhalten dann wiederum innerhalb von 72 Stunden eine umfangreiche Auswertung Ihrer Mindsetanalyse im PDF-Format.

Optional besteht die Möglichkeit, ein 45-minütiges Videocoaching mit einem unserer DITAX-Steuerberater dazuzubuchen. Dies empfehlen wir für Einzelpersonen. Für Kanzleiteams ist das Videocoaching verbindlich.

Der DCI untersucht sechs sogenannte erfolgskritische Persönlichkeitsdimensionen:

Aus diesen sechs Persönlichkeitsdimensionen lässt sich eine von vier digitalen Rollen ableiten. Die vier digitalen Rollen sind Digitaler Hinterfrager, Digitaler Befürworter, Digitaler Nerd oder Digitaler Brückenbauer.

DITAX-Dimensionen: Betrachtung von steuerberatungsbezogenen Themenfeldern

Zusätzlich zu den sechs erfolgskritischen Persönlichkeitsdimensionen untersuchen wir mit dem DITAX-DCI neun spezifisch entwickelte DITAX-Dimensionen, deren Ausprägungen in der Steuerberatung der Zukunft wichtig sind. DITAX-Dimensionen betrachten etwa die Bereiche Dokumentations- und Kommunikationsverhalten, Arbeitsumgebung und Lernen oder aber den Umgang mit branchenspezifischen Tools und Funktionen.

PARTNER

ONESTOPTRANSFORMATION AG begleitet Organisationen auf ihrem Weg der Transformation. Hierbei ist unser Ziel die langfristige Zukunftsfähigkeit der Organisationen durch eine Entfaltung von Potentialen durch das Mindset.

Wir unterstützen Menschen und Organisationen dabei, fit für die Zukunft zu werden und zu bleiben! Wir sind das Team für Ihre Mission to Digital. Der Fokus unseres Wirkens ist der Mensch und sein Mindset – als kritischer Erfolgsfaktor der Zukunftsfähigkeit. Durch die einzigartige Kombination aus Recruiting, Consulting, Diagnostics und Academy können wir ganzheitlich in der digitalen Transformation begleiten.